sábado, 4 de dezembro de 2021

alecrim florestal,missao

 MISSÃO

Atender com excelência às necessidades de nossos clientes de forma a melhorar a eficiência, desenvolvendo soluções através de estratégias inovadoras com produtos de base florestal renovável respeitando o meio ambiente e valorizando pessoas.

VISÃO

Estar entre as melhores empresas no setor em que atua e ser reconhecida pelo fornecimento de produtos e serviços de alta qualidade de forma competitiva e inovadora.

VALORES

Ética e integridade
Praticar a verdade e o respeito em todos os relacionamentos de forma ética e integra.

Desenvolvimento e valorização de pessoas
Valorizar as pessoas que integram nosso time e nossos parceiros, desenvolvendo-os para o futuro, buscando relacionamentos duradouros.

Superação contínua e inovação
Estimular em nossos colaboradores e parceiros a paixão por desafios, valorizando ideias inovadoras e buscando a superação contínua com foco na excelência dos resultados.

Satisfação, Competitividade e Excelência
Satisfazer as necessidades dos clientes, sendo competitiva e trabalhando com qualidade e confiabilidade em busca de resultados para as partes relacionadas.

Preservação do Meio Ambiente
Preservar o meio ambiente, garantindo o futuro do planeta e das próximas gerações.

POLÍTICAS DO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO

Fornecer produtos de base florestal de qualidade visando a satisfação das partes interessadas, se comprometendo com requisitos legais, saúde, segurança e meio ambiente, sempre em busca da melhoria contínua do Sistema Integrado de Gestão;
Incentivar e praticar o sistema integrado de gestão dos processos de qualidade, meio ambiente, segurança, saúde ocupacional e responsabilidade social;
Comercializar produtos de qualidade, oriundos de fontes renováveis, satisfazendo as necessidades dos clientes e respeitando as pessoas e o meio ambiente;
Praticar a inclusão social, oferecendo oportunidades e condições de desenvolvimento para todos, reconhecendo as pessoas e tendo apreço pela diversidade.
Treinar e desenvolver nossos colaboradores, incentivar o bom relacionamento organizacional, o trabalho em equipe e o crescimento profissional e pessoal;
Prevenir, eliminar ou minimizar, na execução das atividades, a poluição e os riscos de lesões e doenças ocupacionais;
Cumprir as legislações vigentes, os requisitos, as normas e o Código de Conduta Ética da Potencial Florestal;
Realizar e apoiar projetos sociais e incentivar em nossos colaboradores à responsabilidade social;
Manter nossos parceiros, fornecedores e clientes atuais e desenvolver novos;
Combater a corrupção e atos ilícitos, a discriminação, o trabalho escravo, o trabalho infantil, o assédio moral e sexual;

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